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Il lavoro somministrato
E' un contratto a tre: EUROINTERIM - LAVORATORE - AZIENDA CLIENTE
Il lavoro somministrato prevede che il dipendente lavori per un'impresa senza essere assunto da questa, ma stando alle dipendenze di un'agenzia che affitta lavoro. Eurointerim Spa, quindi, assume il lavoratore, che viene tutelato da un contratto sicuro, il quale viene poi "affittato" ad un'azienda cliente. Questa paga ad Eurointerim Spa il corrispettivo del costo del lavoratore affittato, il quale percepisce la retribuzione direttamente da Eurointerim Spa.
La legge
In termini tecnico-giuridici si ha somministrazione di lavoro quando un'impresa "fornitrice" mette uno o più lavoratori a disposizione di un'impresa "utilizzatrice" per esigenze di carattere temporaneo nell'ambito dei casi previsti dalla legge 196/1997, dalla legge 30/2003 e dai contratti collettivi di lavoro; quando serve temporaneamente qualche qualifica non prevista in azienda; per sostituire lavoratori assenti.
E' utilizzato anche per le qualifiche di esiguo contenuto professionale e nell'edilizia; è vietato per la sostituzione dei lavoratori in sciopero; nelle aziende dove ci sono stati licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi, o sia in corso la cassa integrazione.
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